Recrutement commercial : le choix du vendeur indépendant

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En quelques années, l’agent commercial est devenu l’allié indispensable d’un grand nombre d’entreprises françaises dans leur stratégie de développement.

De nombreuses entreprises perdent chaque année jusqu’ à 10% de leur portefeuille client et dans 70% des cas la raison ne serait pas due à un problème de produit ou de tarif mais à un manque de relation envers le client final. Aussi, par soucis d’économie et d’efficacité, nombre d’entre elles se tournent de plus en plus vers le vendeur indépendant (agent commercial, commercial indépendant), à l’occasion d’un recrutement commercial. Il faut bien avouer que le statut agent commercial offre des atouts à nul autre pareil. A commencer par son mode de rémunération liée aux commissions. En effet, tous les agents commerciaux sont dans l’obligation permanente de vendre pour que leur structure subsiste. De ce fait, le seul “risque” du mandant est de développer son chiffre d’affaire. Par ailleurs, et en particulier pour les TPE et PME, la constitution d’une force commerciale peut prendre énormément de temps et avoir un coût assez élevé lorsque celle-ci n’est pas externalisée. Aussi, l’avantage dans le choix du statut agent commercial réside d’une part dans le fait que le commercial indépendant est immédiatement opérationnel, et d’autre part qu’il bénéficie d’un portefeuille client étoffé. En temps de crise peut-être plus que de coutume, le contrat agent commercial s’avère donc être une solution efficace pour satisfaire sa demande de recrutement commercial.

Nous espérons que ce communiqué vous aura permis de mieux connaitre notre entreprise et nos activités. Retrouvez nous également sur notre site web . Nous remercions MKT pour son référencement et la communication Internet qu’elle réalise chaque jour avec soin.

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